7 طرق لإظهار تفوقك للآخرين دون تفاخر

الجمعة، 10 أغسطس 2018 10:58 ص
سبع طرق لإظهار تفوقك للآخرين دون تفاخر

 

يبحث الإنسان في عمله عن تقدير مادي أو معنوي، لكي يشعر بالنجاح، ولكن لكي يحصل على هذا الدعم، فلابد أن يكشف إنجازاته ومهاراته، وفي الوقت نفسه لا يجب أن يلفت النظر إليها بطريقة مباشرة، بل يبحث عن طريقة تجعل الآخرين يرونها دون أن يبدو بمظهر المتفاخر.

فليس هناك من يحبذ فكرة إظهار إنجازاته وكأنه يتباهى بها من باب الغرور، ولكن في الوقت نفسه يحب أن يستشعر الآخرون حجم تلك الإنجازات.


وكشفت مجلة "رواد أعمال" المتخصصة في التنمية البشرية، سبع طرق نتحدث بها عن إنجازاتنا، بطريقة يحبها الآخرون:

 
1-انشر الجوانب الرائعة في حياتك:

فكر فيما يجعلك بارزًا في عملك، هل لديك هوايات غير معروفة في محيط عملك؟، أو هل تغلبت على تحدٍ كبير لتصل إلى منصبك؟، اكتشف الجوانب التي يمكن أن تكون قصة جميلة في حياتك، وانشرها خلال محادثاتك في العمل.

 
2- اجعل الآخرين متشوقين للاستماع إليك.

جهز طريقة شيقة تعرف نفسك بها للأشخاص الجدد، عبر عن نفسك في جملة أو جملتين، بحيث تجعل الآخرين متشوقين لسماع المزيد حول ما تفعله، فعندما يسشعرون الرغبة في معرفة تفاصيل عنك؛ لن يظن أحد أن تتباهى.. لا تخجل من أن تكون منفتحًا عندما يطالبوك بإخبارهم بالمزيد عن نفسك.

 
3-اذكر أحدث إنجازاتك:


عندما يسألونك ماذا تفعل في عملك، فذلك الوقت المثالي لتتحدث عن نفسك، كن مستعدًا لمثل هذه اللحظة ذهنيًا باستحضار أحدث منجزاتك، بالإضافة إلى مشاريعك الحالية. إن حديثك عن العمل- بدلًا من نقاط قوتك- سيساعدك على الاسترخاء، والتحدث باستفاضة عن إنجازاتك.

 4-تحدث عن فريقك:

إذا كنت مديرًا، فتحدث باستفاضة عن إنجازات فريقك وكيف تقوده باقتدار، فالافتخار بالفريق نقطة قوة لأي قائد، فعندما تتحدث عن فريقك، لن يشعر الآخرون بأنك تتحدث عن ذاتك، بينما في الوافع تتحدث عن مهاراتك القيادية.

 
5-أبرز إنجازاتك للقادة:

عندما تظهر نجاحك لمديرك أو لغيره من القادة ، فلن يستشعر أحد أنك تتباهى ، بل يكونون في حاجة لمعرفة إنجازاتك. في الحقيقة، من غير المهنية ألا تخبرهم، قم بزيارة عابرة لمكتب مديرك، أو أرسل بريدًا إلكترونيًا للقيادات العليا، أو اتصل بهم، إذا كان إنجازك على درجة من الأهمية لتخبرهم به.

 
6-كن مؤمنًا بأهمية دورك:

عندما تكن مؤمنًا بتأثيرك الإيجابي، فذلك يعني تمتعك بالثقة وقوة الشخصية؛ ما يجعل حماسك يجذب إليك الناس تلقائيًا؛ وبالتالي ستتلقى دعوات لاحدود لها لتتحدث عن طريقة عملك.

إذا كنت قد حصلت على وظيفة أخرى مرتبطة بوظيفتك الحالية، فأعد إشعال حماسك بتذكير نفسك بما تحبه في عملك، وإجراء تغييرات محدودة تكسر بها الروتين.

 
7-اطلب ممن يدعمونك التحدث عنك:

عندما يدرك الآخرون مهاراتك وإنجازاتك، فمن الطبيعي أن يتحدثوا عنك أيضًا، كما تزداد رؤيتك في العمل أكثر. من المهم، أن تطلب الدعم ممن تثق بهم، فبناء العلاقات مع من يدعمونك في المؤسسة سيبني لك مصداقية، ويساعد القادة على الانتباه إليك. اجعل من يدعمونك على علم بإنجازاتك، وإن كنت تريد الترويج لإنجازاتك فأخبرهم بها، فعادةً مايشعر الناس بالفخر عندما يساعدون غيرهم على النجاح.

اضافة تعليق