أخبار

اتقوا اللعانين.. من هم؟ وكيف يمتد أذاهم للناس في الطرقات؟

كلنا يحب الثناء.. كيف يكون المدح الصادق؟(روشتة نبوية)

ما هو اليقين الحقيقي؟ وكيف تعمل من أجله قبل أن يباغتك؟

احذر: هذه الأدوية العشرة قد تسبب التثدي عند الرجال

متى يكون الشخير علامة تحذير مبكرة للسكتة الدماغية أو قصور القلب؟

خمسة أشياء لبر الوالدين بعد الممات.. تعرف عليها

كل ما يقربك من القرآن.. دعاء الحفظ وأسهل الطرق للوصول

ما فعل بك ربك؟.. بهذا أجاب الصالحون وبشروا

6 علامات لمحبة الله للعبد.. ابشر لو كنت من هؤلاء

طاعة الزوجة لزوجها تكريم وليست إهانة.. تعرف على حدودها

7طرق لمواجهة إزعاج زملاء العمل

بقلم | ناهد إمام | الخميس 13 اغسطس 2020 - 06:00 م
تتباين الشخصيات التي تتعامل معها المرأة العاملة،  شأنها شأن أي موظف،  أو شخص يصبح في سوق العمل، سواء كان عملًا خاصًا أو حكوميًا، ما يستلزم القدرة على التعامل مع كافة الأشخاص على اختلاف شخصياتهم، وما قد يصدر عن ذلك من مضايقات، وإزعاجات.

وفيما يلي نقدم لك سيدتي عددًا من النصائح في هذا السياق:

  • 1- يستحسن إجراء المهام مع الزميل المتسبب في الإزعاج عبر الهاتف كلما أمكن، بدون الحاجة إلى التحدث المباشر معه، وإتاحة الفرصة لإزعاجك ومضايقتك.
2-لا تتحدثي بأريحية تضطرك للجلوس، بل انهي كل المهام من الوضع وقوفًا لإشعاره أنك مشغولة، ومتعجلة، ولا وقت لديك، ومهامك كثيرة.

3-جربي طلب المهام فور دخولك مقر العمل وبعد إلقاء التحية مباشرة، لتقطعي فرص الجلوس والتحدث.

4-اقصري الأحاديث حول مهام العمل بدون التطرق لأحاديث جانبية في شئون خارج نطاق العمل.

5-اتقني التظاهر بالانشغال، كالانهماك في الكتابة، عدم النظر إليه، الإمساك بالهاتف، إلخ التصرفات التي تشعره بأنك لا تملكين وقتًا ولا انتباهًا لأحاديثه المزعجة.

6-لا تتواصلي معه الزميل/ة المتسبب في ازعاجك في كل وقت وأي وقت، بل حددي وقتًا لذلك، محدود، ووفق الضرورة الملحة فقط.

 7-لا تترددي في مصارحة الزميل/ة في حال نفاذ محاولاتك مواجهة ازعاجه بشكل غير مباشر وفق ما سبق، بأن تصرفاته أو أحاديثه تزعجك، وتضايقك.

اقرأ أيضا:

4 إرشادات ذهبية للتغلب على التوتر الصباحي قبل الذهاب إلى العمل

اقرأ أيضا:

3 ارشادات مهمة لقضاء أقصر وقت ممكن في المطبخ في العشر الأواخر


الكلمات المفتاحية

طرق ازعاج زملاء العمل انشغال تظاهر التحية

موضوعات ذات صلة

الأكثر قراءة

amrkhaled

amrkhaled تتباين الشخصيات التي تتعامل معها المرأة العاملة، شأنها شأن أي موظف، أو شخص يصبح في سوق العمل، سواء كان عملًا خاصًا أو حكوميًا، ما يستلزم القدرة على