أخبار

"تويوتا" تبدأ بناء "مدينة ذكية".. سيارات ذاتية القيادة ومنازل تعمل بالذكاء الاصطناعي

هذا الشرف لا يعلوه شرف

فقه الدعاء.. كلمات انتقل بها النبي من الأرض إلى السماء

اكتشاف جينين جديدين مرتبطين بمرض "الزهايمر"

باع حذاءه ليطعم ضيفه.. لن تتخيل الجائزة؟!

هل هناك ما يسمى بـ "صلاة التوبة؟"

فيه ساعة إجابة.. تعرف على الأدعية المستحبة والمستجابة يوم الجمعة

فضائل الصلاة على النبي يوم الجمعة.. وأفضل الصيغ في هذا

وصية نبوية غالية تزيل همك وحزنك.. يكشفها د. عمرو خالد

تعاني من عسر الهضم؟.. إليك 5 أطعمة صحية تخلصك من هذه المشكلة

الجدية والمرح في أجواء العمل.. المعادلة الصعبة المطلوبة

بقلم | ناهد إمام | الاثنين 24 اغسطس 2020 - 08:00 م
Advertisements

يخشى الكثيرون من المرح في أجواء العمل، فيتخذون الجدية مسارهم على طول الخط، خشية الاتهام بالتفاهة، أو التجاوز، أو حدوث مشكلات، في حين أن أجواء العمل هي أجواء بشرية تحتمل كلًا من المرح والجدية، وتحتاج فقط إلى الموازنة بينهما.

وحتى تتحقق هذه المعادلة، يمكن الاسترشاد بالنقاط التالية:


 أولًا: الانتباه إلى أن المرح يزيد من سلاسة التعامل داخل أجواء العمل، وحدوث التناغم والاندماج بين أفراده، وهذا لا يعني عدم الالتزام بحدود العمل وعدم التجاوز، حيث إنه من عوامل النجاح أثناء العمل ضمن الفريق، ومن مواصفات فريق العمل الفعال، ولخلق التناغم يجب التنوع بين الجدية والمرح للتقرب أكثر من أفراد الفريق.

اقرأ أيضا:

بشرة نضرة وصحية.. والسبب "دقيق الذرة"!

ثانيًا: هناك أجواء مرح تحدث بسبب المزاح، وهنا لابد من الانتباه إلى ضرورة التفرقة بين "المزاح السلبي"، و"المزاح الايجابي".

إذ يجب الامتناع نهائيًا عن الأول الذي يستخدم السخرية الشخصية طريقًا للإضحاك، فهذا غير لائق، وسئ العواقب لكل الأطراف، ولأجواء العمل.


ثالثًا: لا يعني المرح عدم وضع حدود وتوخي وقت مناسب لذلك، حتى يؤدي المرح مهمته الايجابية لأجواء العمل.

وأخيرًا تحقيق هذه المعادلة هي مؤشر النجاح للموظف/ة أو المدير/ة داخل العمل.


اقرأ أيضا:

لماذا تحتاج الحامل إلى الأطعمة الغنية بالفيتامينات والمعادن؟

اقرأ أيضا:

إضافات مهمة للحناء تساعدك على تلوين الشعر الأبيض بسهولة


الكلمات المفتاحية

تناغم الزملاء سلاسة العمل الجدية السخرية المرح التوازن

موضوعات ذات صلة

amrkhaled

amrkhaled يخشى الكثيرون من المرح في أجواء العمل، فيتخذون الجدية مسارهم على طول الخط، خشية الاتهام بالتفاهة، أو التجاوز، أو حدوث مشكلات، في حين أن أجواء العمل هي