من أكثر الأشياء التي تحتاج إلى ذكاء في التفاوض، هو التفاوض على الراتب، خلال التقدم والقبول في وظيفة جديدة، وهو أمر محرج لدى بعض الأشخاص، ولكن الأمر يتطلب المزيد من الشجاعة والجهد حتى تكون راضيا تماما عن تقدير الشركة لك ولعملك.

وينصح موقع millennial ببعض النصائح المفيدة حول التفاوض لتحديد راتبك الجديد، كلما كانت الشركة متمسكة بك، كان لديك فرصة أكبر في التفاوض، وكلما قل احتياجك للوظيفة كنت أقوى وأشجع في التحدث.

وأكد الموقع أن كل موقف يختلف عن الآخر، ففي موقف يكون به مساحة للتفاوض وآخر لا، ولكن قد يكون هناك جوانب سلبية للتفاوض وفي هذا الموقف يجب أن تقضي بعض الوقت لتستعد لكيفية التفاوض.

ونصح بان يضع المتقدم للوظيفة في اعتباره أن راتبه في البداية يحدث فرقًا كبيرًا في المبلغ الذي ستكسبه على مدار حياتك المهنية، حتى تضمن أن كل زيادة ومكافأة تعني أنك ستكتسب المزيد بمرور الوقت.

وإذا كنت تتساءل عن موعد التفاوض على راتبك، يقول الموقع إنه يجب أن يكون في المقابلة إذا سنحت الفرصة أو إذا تمت المناقشة في هذا الأمر.

وأضاف بأهمية أن تكون مستعدا للمناقشة من خلال التدريب على هذا مسبقا، وبهذه الطريقة ستكون واثقا في نفسك، وإذا ناقشت هذا الأمر في المقابلة فسيكون لديك فرصة أكبر للحصول على عرض رائع.


وضع في اعتبارك أيضًا أن قسم الموارد البشرية في معظم الشركات يرغب في توفير المال من خلال منحك الحد الأدنى من الراتب الذي يعتقدون أنك ستقبله، فلا تشعر بالإهانة ومن المهم أن تعترض من البداية.


واحرص أن تكون مهنيا وراقيا عند مناقشتك في مناقشة راتبك، ويجب أن تبدي تحمسك للوظيفة أيضا ليس للراتب فقط.


وكن إيجابيا وواثقا في نفسك، واستخدم لغة واقعية وعملية وليس عاطفية.


ولا بد أن تقرأ لغة الجسد والإشارات اللفظية، لتعرف متى تضغط على الطرف الآخر ومتى تتراجع.

اقرأ أيضا:

العدل ميزان الحكم.. أغرب الحكايات في مجلس القضاء