أخبار

دليل - رحلة مع القرآن.. عمرو خالد: سورة مريم.. ازاي تتماسك في لحظات الضعف والألم؟ سر الاحتواء الرباني

أحلامك تكشف عن صحتك: الكوابيس تتذر بالمرض قبل ظهور الأعراض

كيف تتخلص من التهابات المسالك البولية بدون مضادات حيوية؟

فضائل لا تحصى للعشر الأواخر من رمضان.. و7 وسائل للاستعداد لإحيائها والفوز بثوابها

سنة نبوية مهجورة في العشر الأواخر من رمضان ..من أحياها باهي الله به ملائكته يوم القيامة.. من أسباب رفع الدرجات

هل ليلة القدر هي ليلة 27 أم في السبع الأواخر؟

أيهما أفضل العشر الأوائل من ذي الحجة أم العشر الأواخر من رمضان؟

في العشر الأواخر من رمضان.. أعمال تحرم النار على أصحابها

3 ارشادات مهمة لقضاء أقصر وقت ممكن في المطبخ في العشر الأواخر

برنامج تعبدي لتحري ليلة القدر وإحيائها خلال العشر الأواخر من رمضان .. من الفجر إلى الفجر التالي

5 ارشادات مهمة قبل اجراء مقابلة القبول بالعمل

بقلم | ناهد إمام | الخميس 02 مايو 2024 - 07:00 ص

يعد انتظار مكالمة من صاحب عمل، أو قسم الموارد البشرية بأحد المؤسسات التي تقدمت للعمل بها، من الخطوات المهمة، والمربكة، في آن.

فالبعض لا يحسن الرد، ولا استقبال المكالمة، ومن ثم قد يتسبب هذا في ضياع فرصته في العمل.

 لذا يجب الإعداد لتلك المكالمة، ومعرفة توقعات أرباب العمل قبل إجراء مقابلة العمل، كالتالي:

1- لابد من التحلي باللياقة، واللباقة إذا ما اتصل قسم الموارد البشرية بك بعد طول انتظار، فهذا التأخير ليس مبررًا للرد بعدم لياقة، أو السخرية،  أو اغلاق الخط، كما يفعل البعض.
2- حولي مهاراتك، وخبراتك، إلى فوائد يستشعرها رب العمل ويعتقد أنه سيجنيها من وراء توظيفك.
3- لا تكوني جاهلة تمامًا عما يتعلق بالعمل الذي تقدمت له، كعنوان العمل، وفترته، إلخ، فاحساس رب العمل عند مكالمته معك عندها سيشعره بإهتمامك بالعمل لديه.
4- التأكد من فهمك لمسماك الوظيفي، ومتطلباته التي تؤهلك لشغل مكان العمل الذي تقدمت لشغله.
5- تعاملي باحترافية ومهنية لدى ترتيبك موعد مع رب العمل لإجراء مقابلة، باختيار موعد مناسب للجميع.


اقرأ أيضا:

3 ارشادات مهمة لقضاء أقصر وقت ممكن في المطبخ في العشر الأواخر

اقرأ أيضا:

لكل امرأة حامل .. 8 نصائح للحفاظ على صحة جنينك في رمضان

الكلمات المفتاحية

عمل مقابلة عمل مكالمة عمل لباقة احترافية

موضوعات ذات صلة

الأكثر قراءة

amrkhaled

amrkhaled يعد انتظار مكالمة من صاحب عمل، أو قسم الموارد البشرية بأحد المؤسسات التي تقدمت للعمل بها، من الخطوات المهمة، والمربكة، في آن.