أخبار

7جوائز قيمة تنتظر من يسارع في الخيرات .. أبرزها جنة عرضها السماوات والأرض .. عافية من المحن ونجاة من الفتن

احذر: هذه الأمور تصيب القلب بالقسوة

لو عايز نظرتك تتغير عن الموت.. مطمئنات من القرآن والسنة تزيد طمئنتك على روحك ونفسك

أفضل ما تدعو به عند رؤية الكعبة للمرة الأولى في حياتك

4 شروط للتتواجد فى المسجد الأقصى.. يكشفها د. عمرو خالد

بصوت عمرو خالد.. دعاء مستجاب لسعة الرزق من الله ادعو به كل صباح

الزلازل والكوارث.. رسالة من الله وعظة وعبرة.. هكذا يراها المسلم بقلبه

ما هي الشروط الخاصة بكل من الشاب والفتاة قبل وبعد الزواج؟

سورة "الواقعة".. قدرة الخالق المطلقة في مواجهة عجز وضعف الإنسان

لماذا تأتي المصائب في حياتنا مجتمعة؟.. 3 حكم ربانية لتوالي الابتلاءات والمصائب

4 مواصفات لشخصية تتمتع بالذكاء العاطفي في العمل

بقلم | ناهد إمام | الاثنين 07 سبتمبر 2020 - 10:07 م

اقرأ أيضا:

ما الأفضل: الولادة الطبيعية أم القيصرية؟

ويعد "الذكاء العاطفي" هو الحلقة المفقودة في العمل، إذ كلما كان مكان العمل مميزًا،  استطاع أن يوظف أشخاصًا ناجحين، فتوافر الذكاء العاطفي لدى الأشخاص، يقلّل من الدورات التدريبية التي يحتاج إليها الموظفون لزيادة إنتاجيتهم، أو لنجاح مكان العمل.

وعلى الرغم من أن  النجاح المهني مرتبط بالعديد من العوامل الشخصية، كالمؤهلات ومستوى تطور الفرد في مجال تخصصه، وامتلاك بعض المهارات والسلوكيات المتعلقة بإدارته لنفسه ووقته وتعامله مع الآخرين، إلا أن  العواطف وطريقة إدارتها تُشكّل نقلة نوعية في علاقات الأشخاص، لذا كشف العلماء والباحثون في المجالات المهنية على أنّ مهارات الذكاء العاطفي تؤثر بشكل كبير على النجاح المهني للأفراد.

اقرأ أيضا:

هل تعاني النساء من اكتئاب الشتاء.. وما أهم أسبابه؟

ولأن الذكاء العاطفي مكتسب، وبالإمكان تعلمه،  فإن هناك 4 جوانب لابد من توافرها في الموظف الذكي عاطفيًا، وهي:

أولًا: القدرة على إدارة المشاعر، وضبط النفس والتحكم في الانفعالات، خاصًة في المواقف الصعبة وتحت الضغط اليومي.

ثانيًا: معرفة المشاعر، وحسن التعبير عنها،  واستقبالها والتعبير،  وهذا يساعد الموظف على فهم ذاته وأهدافه في الحياة ومن ثمّ في وظيفته بشكل واضح.

ثالثًا: تسيـير العواطف للعمليات الفكرية، أي تسخيرها لتعلم وتطبيق طرق التواصل الفعّالة وآليات التأثير على الآخرين، بالإضافة إلى إدارة العلاقات المهنية بشكل احترافي.

رابعًا:  القدرة على تفسير الأسباب وراء المشاعر، فالحزن قد يشير إلى الفقدان والخسارة، والفرح يدل على الإنجاز والكفاءة والإيجابية، وهذه الصفة في الموظف تساعده على المواجدة مع زملاؤه، ومن ثم التفاعل الايجابي وبناء علاقات جيدة تصب في مصلحة العمل.





الكلمات المفتاحية

ذكاء عاطفي مشاعر مواجدة تفاعل مؤهلات نجاح مهني

موضوعات ذات صلة

الأكثر قراءة

amrkhaled

amrkhaled أثبتت الأبحاث أن أصحاب المستويات المرتفعة من "الذكاء العاطفي"، يتسمون بأداء أفضل من نظرائهم من أصحاب الذكاء العاطفي المتدني، ولعل أحد أسباب ذلك أن ال